無料オンラインセミナー【11/20開催】「HRビジネスパートナー人材育成入門セミナー」
〜HRビジネスパートナー（戦略人事）に関する研修・コンサル導入をご検討中の皆様へ〜
HRBP（HRビジネスパートナー）という言葉を耳にする機会は増えたものの、
「結局何をする役割なのか」「役員から導入を求められたが、何から手をつければよいかわからない」
という人事担当者様向け企画です。
本セミナーでは、まずHRBPとは何か、そして注目される背景についてご説明します。
さらに、経営層と現場の双方から信頼されるHRBP人材に求められる視点やスキルを理解していただけます。
最後に、弊社がどのようなサポートを提供できるかをご紹介いたします。
このような課題をお持ちの企業・団体におすすめです
- HRBPという言葉は聞くもののその役割や必要性を社内で明確に説明できる人がいない。
- 経営層・役員から「HRBPを導入すべき」と指示されたが、何から着手すればよいか分からない。
- 従来の人事機能（採用・労務・制度企画など)を担う人材はいるが、事業戦略に踏み込んで経営陣・事業責任者と対話できる人材が育っていない。
- グループ会社化が進み、各事業部門に寄り添った人事戦略の実行者が必要とされている。
- HRBP的な役割を新設・拡充したいが、求める人材要件やスキルの定義が定まっておらず、育成方針を描けていない。
プログラム
- 1オープニング
- 2戦略人事、事業戦略の3つの時間軸
- 3事業戦略実現のための組織・ポジション設計
- 4HRBPが必要とされる背景と役割
- 5HRBPが進める戦略人材マネジメントのプロセス
- 6人材ポートフォリオに基づく要員計画と育成方法
- 7戦略人事展開よくある課題と解決ポイント
- 8まとめ ～クロージング～
登壇者
森田 祐司（もりた ゆうじ）氏
株式会社日本経営協会 講師
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
資格・学習歴
- 国家資格 中小企業診断士
- 国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
- 国家資格 キャリアコンサルタント/キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
- 行動科学マネジメント認定トレーナー
- 価値創造リーダーシップ体験ゲーム 認定ファシリテーター
- グロービス マネジメントスクール修了 〔リーダーシップと人材マネジメント〕
職業キャリア
- 株式会社サン・クロレラ
- インドネシア現地法人駐在、経営企画、生産管理業務に従事
- 株式会社ブリングアップ
- 経営コンサルティング、組織診断、社員育成に関する企画、コンサルに従事
- NTTラーニングシステムズ株式会社 (2010年～2024年)
- ＮＴＴグループや一般企業の組織開発、人材開発、キャリア開発に関する企画、コンサル、研修に従事
- 株式会社NTTExCパートナー (2024年～2025年)
- シニアコンサルタント（ＳＧ職）として組織開発、人材開発、キャリア開発に関する企画、コンサル、研修に従事
- 株式会社キャリアリーダーシップラボ設立 (2025年)
- 代表取締役に就任 現在に至る
- 京都府立大学 非常勤講師
- 学生向けのキャリアデザイン力強化活動に従事 他多数
近年の研修実績
- ビジネススキル（コミュニケーション、タイムマネジメント、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、交渉力等）
- 管理者向け1on1スキル
- プロティアン・キャリア研修
- キャリアデザイン研修（若手層、ミドル層、シニア層）
- 評価者研修、新任管理者研修
- キャリア支援者向け研修、他社交流研修
- コンサルティング営業力強化研修、チームビルディング研修
- 価値創造リーダーシップ研修、心理的安全な組織の作り方研修、チーミング研修
- HRBP人材研修、お客様応対力向上研修、インバスケット研修等
開催概要
| 開催日時 | 2026年11月20日（金）14：00～15：00（受付開始 13：45～） |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（Zoomウェビナー） |
| 費 用 | 無料 |
| 対 象 | 人事・労務担当者様、管理職の皆様 |
| 定員 | 50名（※一社3名様までとさせていただきます。） |
| 連絡先 | （株）日本経営協会 事業本部（TEL：03-3340-3068） |
※お申し込み後、11月19日（木）までにZoom視聴用URLをメールにてご案内します。
※同業他社および個人コンサルタント・講師の方のご参加はお断りしております。