無料オンラインセミナー【10/14開催】内定式後から入社までの“内定者フォロー”
～入社前辞退を防ぎ、入社意欲を高めるポイント～
多くの企業が内定式を終えた10月以降は、翌年4月の入社に向けた“内定者フォロー”が重要になります。
本セミナーでは、入社前辞退を防ぎ、内定者の入社意欲を高めるために、企業がどのようなフォローを行うべきか、具体的な施策やポイントをわかりやすく解説します。
このような課題をお持ちの企業・団体におすすめです
- ✓内定式後、入社までにどのようなフォローをすればよいか迷っている
- ✓内定者との接点が少なく、入社前辞退を防げるか不安を感じている
- ✓内定者の入社意欲を維持・向上させるための施策を検討したい
- ✓内定者研修や懇親会などを実施しているが、効果的なフォローになっているか見直したい
本セミナーでは、内定式後から入社までの期間に企業が押さえておきたい“内定者フォロー“について、効果的かつ具体的な施策についてわかりやすく解説します。
内定者との接点を増やすだけではなく、不安を解消し、入社意欲を高めるためにどのようなコミュニケーションや機会を設ければよいのか、実践のポイントをご紹介します。
プログラム
- 1なぜ今、“内定者フォロー”が重要なのか
- 2今の若手世代を理解する ～価値観・コミュニケーション～
- 3内定者の不安を減らすフォローの設計
- 410月から入社までのフォローの進め方とポイント
登壇者
大谷 幸子（おおたに さちこ）
株式会社日本経営協会 講師
国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
著書『内田塾 ビジネス実践力養成集中講義』（BOW&PARTNERS 2025年11月/共著）
【経歴】
- 筑波大学 日本語・日本文化学類卒業後、通信系SIerでSEとしてキャリアをスタート。
その後、リクルートやエグゼクティブサーチにて約20年にわたり、経営戦略を起点とした人事戦略の策定、人材ポートフォリオの設計、採用計画の立案など、人事の上流領域を中心としたHRビジネスに従事。
- 2025年10月にInner Strength株式会社を創業。
現在では、法人企業向けに人事組織アドバイザリーサービス、個人向けにコーチングやキャリアコンサルティングサービスを提供している。
開催概要
| 開催日時 | 2026年10月14日（水）14：00～15：00（受付開始 13：45～） |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（Zoomウェビナー） |
| 費 用 | 無料 |
| 対 象 | 人事・労務担当者様、管理職の皆様 |
| 定員 | 50名（先着順） |
| 連絡先 | （株）日本経営協会 事業本部（TEL：03-3340-3068） |
※お申し込み後、10月13日（火）までにZoom視聴用URLをメールにてご案内します。
※同業他社および個人コンサルタント・講師の方のご参加はお断りしております。