【3/4開催】50代社員を活性化するキャリア研修～人生を4つの15年で捉え直し、自らのために「今」に集中するマインドセット転換～
50代は「消化試合」ではない。
定年延長や再雇用を含め、会社人生の残りが「10〜15年」となる50代社員。
彼らがこの期間を「会社卒業までの消化試合」と捉えるか、
「次のステージへの重要な準備期間」と捉えるかで、パフォーマンスは劇的に変わります。
本セミナーでは、人生100年時代を前提に、キャリアを「30歳からの15年×4回シリーズ」として捉え直す独自のメソッドを公開します。
自らのために「今」に集中させる、マインドセット転換の考え方と実践のヒントをお伝えします。
このような企業・組織におすすめです
・50代社員が「定年までのカウントダウン」に入り、覇気がない
・過去の経験則だけで仕事を回し、新たな成長や学習意欲が見られない
・シニア層に対し、精神論ではなく「本人にとってのメリット（損得）」で意識変革を促したい
プログラム
- 人生100年時代の新常識：「30歳起点・15年×4回説」とは
- 50代は「プロフェッショナル期」会社を支える中核として再定義する
- 視点の転換：会社の期待ではなく「自分の未来」のために今働く
- 「今」に集中する技術：残りの会社人生を使い倒すための行動計画
開催概要
| 対象者 | 人事・人材育成 ご担当者様 |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年3月4日（水）14：00～15：00（受付開始時間時間 13：45～） |
| 開催地 | Zoomウェビナー（Web会議システム） |
| 連絡先 | （株）日本経営協会 事業本部（TEL：03-3340-3068） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名（1社2名様まで） |
※お申し込み受け付け後にZoomウェビナーの視聴用URLをメールにてご案内いたします。
※本セミナーはZoomによるオンライン開催となります。
※時間の都合により、プログラムの一部が変更になることもございます。
※同業他社および個人コンサルタント・講師の方のご参加はお断わりしております。
講師プロフィール
水谷 昭彦（みずたに あきひこ）氏
株式会社日本経営協会講師
■プロフィール
大手インフラ企業をはじめ、数多くの企業でキャリア研修に登壇。
「人生を長期スパンで捉え直すことで、現在の行動を変える」キャリア開発の専門家。
これまで延べ7千人以上のミドル・シニア層に対し、
「30歳から始まる15年×4回シリーズ」という独自のライフサイクル視点を提示
「50代は終わりではなく、プロフェッショナルとして完遂すべき時期」という気づきを与えることで、
現場での仕事に対する集中力を高める手法に定評がある。
未来への視点と、明日からの実務への集中を両立させる実践的な講義を行う。