【資料ダウンロード】新入社員研修プログラム事例集

・新入社員の早期戦力化と定着を両立させたい。
・研修の目的に合わせてテーマ別にプログラムを組みたい。
・OJTだけでは補えない「考える力」「言語化力」を伸ばしたい。